Donderdag was het zover, het Leaders of Tomorrow event in de Cruise Terminal in Rotterdam. De dag begon samen met een aantal Eneco-collega’s en meer dan honderd andere young professionals, in Café Rotterdam. Onder een stralende zon met uitzicht over de Maas en een vers bakje koffie, vonden hier de eerste kennismakingen plaats.

Eerst even luisteren
Al snel werd ons echter verzocht om naar de aangrenzende zaal te gaan om met het programma te starten. Hier werd het programma uitgelegd en werden de cases besproken die we die dag zouden gaan behandelen. Hans Adriaansen Decaan van de Roosevelt Academy in Middelburg, Jeanette Baljeu Wethouder Haven, Verkeer en Regionale Economie in Rotterdam en Conny Janssen oprichter van Conny Janssen Danst, presenteerden de cases over respectievelijk onderwijs, grootstedelijke problematiek en cultuur. 

Aan de slag
Na de presentatie van de cases was het tijd om aan de slag te gaan. In een groepje van zes, met young professionals van Ordina, Port of Rotterdam, KPN en Deloitte, ging ik aan de slag met de case grootstedelijke problematiek. Hoe zorgt Rotterdam ervoor dat studenten en hoogopgeleide starters zich in Rotterdam vestigen en daar ook gaan werken? Eén A4’tje kregen we om te vertellen hoe wij dit probleem zouden oplossen. 

Presenteren voor meer dan 1200 man
De groepjes met de beste twee cases per onderwerp mochten hun case pitchen voor de groep. Op basis van stemming door ons en een jury, gingen de beste cases door naar de volgende ronde en de ultieme winnaar mocht zijn case presenteren op TEDx Rotterdam. Helaas kwam onze case niet verder dan een A4’tje.

Afsluiting in stijl
Na afloop had Deloitte voor alle gasten een gezellige netwerkborrel, met eten en een DJ georganiseerd. Langs de Maas werd er dus nog tot in de late uurtjes nagepraat. Voor mij was het een dag vol inspiratie en creativiteit. Ik heb leuke mensen leren kennen, goede contacten voor mijn carrière opgedaan en een hele dag zonder beperkingen mijn creativiteit de ruimte kunnen geven.

Dat laatste zouden we dagelijks op kantoor ook meer moeten doen. Tijdsdruk en regels zijn dodelijk voor de creativiteit op kantoor. Maar hoe verander je dat? Iemand tips?