Tientallen presentaties, een powerworkshop, een CIEP training, een training output gericht sturen, nieuwe laptops, webcams, een chatprogramma, verhuisinstructies en containers oud papier…Zijn we nu dan eindelijk klaar voor Het Nieuwe Werken?

Vorig jaar kregen we de opdracht om het management en de medewerkers ‘Het Nieuwe Werken proof’ te krijgen zodat we op deze manier konden gaan werken in het nieuwe gebouw. Druk met een reorganisatie, nieuwe strategie, kostenreductie en een nieuw ontwikkeltraject zag het management mij aankomen met Het Nieuwe Werken. ‘Liset, daar hebben we nu toch helemaal geen tijd voor! Dat komt nog wel’ kreeg ik te horen. Dit riepen ze in april…en in mei…en zelfs nog in augustus! Nou is geduld niet mijn sterkste punt dus we zijn met een stel collega’s op de achtergrond maar alvast wat gaan doen. En dat bleek ook hoognodig want leidinggevenden liepen met hun handen in hun haar ‘hoe moet ik nou controleren dat mijn medewerkers echt 8 uur werken?’ en ‘ik red het niet met een halve meter kast!’.

Inmiddels leven we in februari (enkele weken voor De Grote Verhuizing) en kan ik wel zeggen dat we er klaar voor zijn. Het kostte wat bloed, zweet en tranen (het leven van een HR Businesspartner gaat niet altijd over rozen), maar dan heb je ook wat! Eneco World en Het Nieuwe Werken…kom maar op!